Для кого полезен этот курс?
Необходимость поиска новых сотрудников вгоняет вас в стресс, а контроль над персоналом отнимает у вас много времени и энергии.
- Наймете 1 человека, который наймет всех остальных
- Освободите 5-6 часов в сутках за счет грамотного делегирования
- Научитесь сразу нанимать тех, кто нужен
- Снизите риски: научитесь отсеивать неподходящих сотрудников на этапе удаленного тестирования
- Сэкономите время на часах собеседования
- Создадите систему мотивации, которая сделает сотрудников продуктивными
- Сократите текучку и потери, связанные с поиском новых сотрудников
- Сможете за 1 неделю адаптировать сотрудника
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ЗА 8 НЕДЕЛЬ:
У вас много времени отнимают мелочи, а крутые специалисты просят слишком много.
Вы все делаете сами, но хотите собрать команду и увеличить количество заказов, не снижая качество
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ЗА 8 НЕДЕЛЬ:
ВАШ РЕЗУЛЬТАТ ЗА 8 НЕДЕЛЬ:
- Поймете, как с минимальным бюджетом найти тех, кто нужен на старте
- Разберетесь, как освободить до 5 часов личного времени и делегировать рутины
- Каждый нанятый сотрудник будет ТЕМ САМЫМ, с которым вы выйдете на стабильный заработок и кратный рост вашего бизнеса
- В 3-4 раза увеличите собственную продуктивность за счет делегирования повторяющихся задач ассистенту
- Поймете как перейти от самостоятельной работы к управлению людьми, которые будут выполнять ваши заказы
- Научитесь делегировать так, чтобы сотрудники достигали результатов без вас
- Сможете расширить свою команду и создать собственное агентство
- Кратно повысите вашу прибыль
Собственник бизнеса.
Начинающий предприниматель.
Фрилансер.
Что вы получите и внедрите за время курса?
Блок 1
- Кто такой ассистент и какие задачи может выполнять
- Как понять, какой человек нужен именно тебе
- Как составить анкету
- Где разместить вакансию
- Как оценить отклики
- Как провести собеседование
- Передача ассистенту доступа ко второй части курса
для вас
Результат модуля:
Вы наймете ассистента, который подходит именно под вас и ваши задачи.
Блок 2
- Основные правила найма
- Подготовка портрета кандидата
- Как правильно выставить зарплату
- Как подготовить продающую вакансию
- Как подготовить анкету
- Выбор метода найма: посевной и активный
- Как оценивать кандидатов
- Тест на стиль управления
- Тест на выявление личностных качеств
- Тест на выявление мотивации и стратегии работы.
- Как провести собеседование
для ассистента
Результат модуля:
Ваш ассистент научится нанимать любого сотрудника в вашу компанию.
Блок 3
- Как адаптировать сотрудников
- Как проводить стажировку
- Как планировать работу
- Как ставить задачи по S.M.A.R.T.
- Как оценить готовность сотрудника к задаче
- Как контролировать сотрудников
- Как правильно давать обратную связь и общаться с сотрудниками
- Как выстроить систему оплаты
- Как ЕЩЕ мотивировать сотрудников, кроме денег
- Как проводить аттестацию
- Долгосрочная мотивация: индивидуальный план развития для сотрудников (ИПР)
для вас
Результат модуля:
Ваши сотрудники заинтересованы в работе с вами "в долгую", выстроена система адаптации и мотивации, а ваша команда понимает задачи и доводит их до конца.
Тариф
Блок 1:
Найм ассистента
Блок 2:
Найм сотрудников
Блок 3: Типирование и тесты
Блок 4:
Работа с командой
Доступ:
до 31.12.2022 г.
Найм ассистента
Блок 2:
Найм сотрудников
Блок 3: Типирование и тесты
Блок 4:
Работа с командой
Доступ:
до 31.12.2022 г.
34 950 р.
Рассрочка
Как оформить рассрочку?
1. Нажмите кнопку "Рассрочка" и выберите подходящий срок (3, 6 или 12 месяцев). После заполните анкету.
2. Ждите звонка от менеджера банка, он согласует дату и время встречи для подписания договора.
3. Подпишите договор. После этого банк отправит вам сообщение о подписании, и вы получите на почту письмо с доступом к курсу!
1. Нажмите кнопку "Рассрочка" и выберите подходящий срок (3, 6 или 12 месяцев). После заполните анкету.
2. Ждите звонка от менеджера банка, он согласует дату и время встречи для подписания договора.
3. Подпишите договор. После этого банк отправит вам сообщение о подписании, и вы получите на почту письмо с доступом к курсу!
Условия оформления рассрочки
— Без процентов
— Первый взнос только через месяц
— Только для граждан РФ, с СНГ и Крымом банки не работают
Не нашли интересующую вас информацию?
По любым возникшим вопросам, а также по вопросам оплаты для граждан СНГ и жителей Крыма, вы можете связаться с нашим менеджером.
— Без процентов
— Первый взнос только через месяц
— Только для граждан РФ, с СНГ и Крымом банки не работают
Не нашли интересующую вас информацию?
По любым возникшим вопросам, а также по вопросам оплаты для граждан СНГ и жителей Крыма, вы можете связаться с нашим менеджером.
Кейсы
До: 300 000 р
После: 1 180 000 р
- работал по 16 часов в день, думал, что никто не сможет справиться с задачей лучше,
- самостоятельно проводил огромное количество личных и групповых собеседований,
- на закрытие одной вакансии уходило до двух недель.
- ни одно решение внутри компании не принималось без моего участия.
- Был расфокус сотрудников, не было понимания, кто и какие задачи должен выполнять.
- Нанимал людей, которые быстро перегорали или вовсе не хотели работать
После: 1 180 000 р
- Нанял 3 ассистентов, каждый отвечает за отдельное направление: найм, маркетинг, продажи
- Автоматизировали систему найма
- Нанял операционного директора, который освободил рабочее время и достиг плановых показателей по выручке
- Стал больше заниматься стратегическими вопросами
Антон Марычев
Ниша: Бьюти коворкинги Magnet
Ниша: Бьюти коворкинги Magnet
До: 1 500 000
После: 3 000 000
- был хаос в кадрах: не отсроена система найма, адаптации, мотивации сотрудников, в команду залетали НЕ свои люди и цена кадровых ошибок была очень дорогой.
После: 3 000 000
- полностью отстроили HR отдел и идеологию корпоративной культуры компании.
- Изменилось все. Появилась Диана, сейчас она HR директор, Диана полностью внедрила в компанию всю систему отбора с тестированием кандидатов.
- Начали делегировать, люди в компании стали расти, появились крутыши, сильные сотрудники, ТОП - менеджеры.
- Я перестал нервничать.
- Компания стабилизировалась, перестала зависить от стресса основателей.
- Человек которого мы привлекли с помощью системы найма которую внедрила Алеста увеличил выручку по ключевому продукту компании с 1,5 млн до 3 млн
Вадим Палий
Ниша: студии массажа
Dar Dary и коучинг для предпринимателей
Ниша: студии массажа
Dar Dary и коучинг для предпринимателей
До:
После:
- С партнером занимались рутинными операционными задачами: составлением презентаций, отчетов для инвесторов, финансовыми платежами и не уделяли время развитию компании.
- Работали до 2-х часов ночи, здоровье начало ухудшаться.
После:
- Нанял 2-х ассистентов
- Снял всю рутину с финансовыми вопросами
- Второму делегировали поиск помещения и покупку оборудования для клуба. Если раньше не было времени торговаться с поставщиком, то сейчас ассистент пробил все пункты из сметы, нашел где дешевле, показали это поставщику - и он снизил цену на 120к!
- Делегировал командировки в другие города на открытия клубов.
- Теперь занимается стратегией и открытие одного из клубов перенесли с апреля на декабрь
Николай Карач
Ниша: Компьютерные клубы
Ниша: Компьютерные клубы
АЛЕСТА МИЛАЯ
Прибыль 5 000 000 ₽ в месяц
13 лет управления командами "М.Видео" и "Додо"
Наняли 3600+ сотрудников, 92% из них продолжают работать
Автор курсов:
"Как найти и сохранить результативную команду" , "Как стать настоящим ассистентом"
13 лет управления командами "М.Видео" и "Додо"
Наняли 3600+ сотрудников, 92% из них продолжают работать
Автор курсов:
"Как найти и сохранить результативную команду" , "Как стать настоящим ассистентом"
•
•
•
•
Сколько времени в день занимает обучение?
Видеоуроки длятся 5-15 минут, выполнять можно в удобном для вас темпе.
Как долго сохранится доступ к материалам после курса?
Приобретая курс, вы получаете доступ ко всем материалам до 31 декабря 2022 года
ИП Милая Алеста Сергеевна
Юр. Адрес: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Крупской, д. 44, кв. 60
ИНН 246212478680
ОГРНИП 320246800035458
Юр. Адрес: 660062, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Крупской, д. 44, кв. 60
ИНН 246212478680
ОГРНИП 320246800035458
